先輩が今月末で会社を去る。その事実が、私の胸に重くのしかかっていた。この数年間、ひっそりと抱き続けてきた片思い。オフィスで交わす何気ない会話、ふとした瞬間に見せる笑顔に、どれほど救われてきたか。しかし、そのすべてがもうすぐ、過去になる。「このまま何もせずに終わるなんて、耐えられない…」心の中で、何度も叫んだ。
数年前、私は一度、同じような「最後のチャンス」を逃したことがある。別の職場で慕っていた人が異動になった時も、結局、臆病風に吹かれて何も行動できなかった。送別会では遠巻きに見ているばかりで、最後の挨拶は「お元気で」の一言だけ。その夜、布団の中で「なぜあの時、もう少し勇気を出せなかったんだ…」と、胸を締め付けられるような後悔に苛まれた。その苦い記憶が、今、先輩の退職を前にして、まるで悪夢のように蘇る。「また同じ後悔を繰り返すなんて、絶対に嫌だ。でも、どうすれば…」
送別会は、文字通り「最後の舞台」だ。しかし、大勢の同僚が見守る中、どうやってスマートに、そして自然に連絡先を聞き出せばいいのか。みんなの前で直接聞くのは、なんだか格好悪いし、先輩に気まずい思いをさせてしまうかもしれない。ただタイミングを待つだけでは、きっと前回と同じ失敗を繰り返すだろう。このままでは、また「あの時、こうしていれば」という未来が待っている。
だからこそ、ただ待つのではなく、戦略的に「スマートなアプローチ」を仕掛ける必要がある。まず、送別会が始まる前に、先輩への感謝の気持ちと、退職後の活躍を願う言葉を考えておく。そして、肝心なのは「タイミング」と「場所」だ。一次会の賑やかな最中ではなく、少し落ち着いた瞬間や、二次会への移動中、あるいは帰り際など、二人きりになれるわずかな時間を見極める。
「先輩、本当にありがとうございました。もしよかったら、これからもご連絡させていただいてもよろしいでしょうか？」
そう切り出すのが、最も誠実で、かつスマートな方法だ。もし直接口に出すのが難しければ、手書きのメッセージカードに連絡先を添えて渡すのもいい。その際、「個人的な相談に乗っていただきたい」「共通の趣味の話をしたい」など、具体的な理由を添えることで、相手も安心して応じやすくなる。
「新しい場所でも、ぜひご活躍を応援させてください」という、あくまで先輩の未来を尊重する姿勢を見せることで、相手に不快感を与えることなく、自然な形で次のステップへ繋げられる。
この一歩を踏み出す勇気が、あなたの未来を大きく変える。後悔の念に囚われ続ける日々から解放され、新たな関係性の扉を開くかもしれない。たとえ、望むような関係に進まなかったとしても、少なくとも「あの時、行動した」という自信と、後悔のない清々しさが残るはずだ。
「さあ、最後のチャンスを、あなたの手で掴み取ろう。」
